L’évolution de la théorie de la gestion – la recherche des principes de la gestion : les théoriciens classiques et les premiers.
Les organisations et la théorie organisationnelle : objectifs, catégories, possession, facteurs environnementaux. La théorie des systèmes.
Les structures organisationnelles, les organigrammes, les diagrammes de systèmes. les fonctions et responsabilités des directeurs, la délégation de la responsabilité.
La théorie de la motivation : les théories sur les relations humaines et psychologiques-sociales. L’auto-réalisation, la théorie de la motivation-hygiène, la théorie de l’attente.
Les théories sur la conduite à avoir sur le lieu de travail : les théories de trait, les théories de style, les théories d’éventualité. Les groupes et comportements de groupe: