Gestion des ressources humaines

Un programme destiné à améliorer les relations de travail pour le bien et de l’employeur, et des employés.

De nos jours, aucune entreprise ne peut se risquer à utiliser la méthode « ça passe ou ca casse » en matière de gestion de force de travail. Les activités du DRH contemporain et de son département peuvent assurer l’ininterruption des opérations d’une entreprise et éviter les pertes de production – et de bénéfices – dues à une action industrielle ou au peu d’effort consenti par une force de travail mécontente.

Ce programme se concentre sur la formation de DRH moderne, en fournissant une formation sur un large éventail des importants devoirs qu’ils doivent remplir (dont les relations industrielles) et leurs responsabilités dans le monde moderne du commerce et de l’industrie et du service gouvernemental.

Principaux thèmes abordés dans ce programme :

• Département ressources humaines et ses fonctions. Gestion scientifique, étude des organisations & méthodes (O & M) et études de travail.

• Répartition de la main d’œuvre, analyses d’emploi, descriptions d’emploi, organisation et structure d’emploi, groupes de travail. Prévisions et budgets.

• Politique et stratégie des ressources humaines. Recrutement et sélection, formation et développement des employés, politique de rémunération.

• Communication efficace. Sécurité sur le lieu de travail, sécurité, bien-être du personnel, installations médicales. Promotion, démissions et retraites.

• Relations industrielles : unions commerciales, syndicats, conventions collectives de travail, consultations communes : chances égales, flexibilité du temps de travail.

• Enregistrements et statistiques des ressources humaines, pourcentage du travail dans le chiffre d’affaire, indice de stabilité. L’utilisation d’ordinateurs dans le service des ressources humaines.

En réussissant ce programme :

• Vous aurez rempli un programme d’étude professionnel d’une université accréditée.

• Vous serez récompensé par le diplôme en « Gestion des ressources humaines» de l’université de Cambridge.

• Vous aurez atteint une qualification supérieure au niveau A en gestion et supervision, démontrant que vous avez des compétences dans les activités professionnelles.

• Vous aurez rempli un programme de formation pour plusieurs International Honours International Diploma.

Il est attendu de la part de l’étudiant une participation à au moins 15 sessions, qui auront lieu chaque semaine chez Future Focus. Les devoirs font parti du cours, qui se terminera par un examen final.